Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan ett fackförbund och en arbetsgivarorganisation eller arbetsgivare.
Avtalet reglerar ofta bland annat arbetsmiljö, löner, förmåner och försäkringar för att nämna ett mindre axplock. I Sverige finns en lagstadgad rätt att organisera sig i fackförbund tack vare den så kallade medbestämmandelagen, MBL.
Kollektivavtalen är bindande för alla som ingår i ett fackförbund. Avtalet reglerar miniminivån, inte taket för den enskilde.
Om exempelvis Unionen har förhandlat fram en minimilön motsvarande 26 000 för exempelvis upphandlare får inte arbetsgivare bundna till arbetsgivarorganisationer som tillämpar kollektivavtal anställa personer under denna monetära gräns.
Fackförbund och arbetsgivarorganisationer (eller arbetsgivare) förhandlar regelbundet gällande de anställdas villkor. Fackförbunden vill främja de anställdas intressen och arbetsgivarorganisationerna vill se att deras medlemmar (arbetsgivarna) får ett så bra avtal som möjligt.
Kollektivavtalen förhandlas oftast om årligen och påstås av många utgöra grundstommen i det fackliga arbetet.
